O que é Subemprego?
O subemprego é uma medida do emprego e da utilização da mão-de-obra na economia que avalia quão bem a força de trabalho está sendo utilizada em termos de habilidades, experiência e disponibilidade para trabalhar.
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As pessoas classificadas como subempregadas incluem os trabalhadores altamente qualificados, mas que trabalham em empregos de baixa qualificação ou baixa remuneração, e os trabalhadores de meio período que preferem trabalhar em período integral.
Isso é diferente do desemprego porque a pessoa está trabalhando, mas não em sua capacidade total.
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Como funciona o Subemprego?
O subemprego é calculado dividindo-se o número de indivíduos subempregados pelo número total de trabalhadores na força de trabalho.
Existem dois tipos de subemprego. O subemprego visível é o subemprego no qual um indivíduo trabalha menos horas do que o necessário para um emprego de tempo integral na área escolhida.
Devido às horas reduzidas, eles trabalham dois ou mais empregos de meio período para sobreviver.
O segundo tipo de subemprego é o subemprego invisível. Refere-se à situação de emprego em que um indivíduo não consegue encontrar um emprego na área escolhida.
Consequentemente, eles trabalham em um emprego que não é compatível com seu conjunto de habilidades e, na maioria dos casos, paga muito abaixo dos padrões do setor.
Um terceiro tipo de subemprego se refere a situações em que os indivíduos, que não conseguem encontrar trabalho na área escolhida, abandonam totalmente a força de trabalho, o que significa que não procuraram emprego nas últimas quatro semanas.
Seus números dispararam durante a recessão de 2008, à medida que a economia cambaleava após a quebra dos mercados e uma mudança nas condições de trabalho devido a mudanças tecnológicas. É estatisticamente difícil medir o terceiro tipo de subemprego.
Além disso, a taxa de desemprego é calculada exclusivamente com base na PEA, que não inclui as pessoas que não procuram emprego.
Há muitos casos em que uma pessoa é capaz de trabalhar, mas ficou muito desanimada com uma busca mal sucedida de emprego para continuar procurando ativamente um emprego.
A taxa de participação na força de trabalho é usada para medir a porcentagem da população civil com mais de 16 anos que está trabalhando ou procurando trabalho.
Por exemplo, um indivíduo com um diploma de engenheiro que trabalha como entregador de pizza como sua principal fonte de renda é considerado subemprego.
Além disso, um indivíduo que está trabalhando meio período em um emprego de escritório, mas prefere trabalhar em período integral, é considerado subemprego.
Em ambos os casos, esses indivíduos são subutilizados pela economia, pois, em teoria, podem trazer um benefício maior para a economia como um todo.
Causas do Subemprego
O subemprego pode ser causado por vários fatores. O período durante e após uma recessão, quando as empresas reduzem e despedem trabalhadores qualificados, é caracterizado pelo subemprego.
O subemprego atingiu seus níveis mais altos na recessão que se seguiu à crise financeira.
Outra causa são as mudanças no mercado de trabalho devido às mudanças na tecnologia.
À medida que as descrições de cargos mudam ou são automatizadas, os trabalhadores dispensados podem ser treinados ou aposentados da força de trabalho. Aqueles que não têm recursos ou meios para treinar geralmente são suscetíveis ao subemprego.
Os ciclos de negócios também podem resultar em subemprego. Tendências sazonais de pessoal, especialmente no setor de hospitalidade, podem resultar em mais trabalhadores optando pelo trabalho mais fácil disponível e permanecendo.
De acordo com algumas estimativas, quase metade dos trabalhadores de restaurantes se consideram subempregados.
