A XP Investimentos começa a vender a partir desta sexta-feira (11) um novo fundo que investe em empresas com mulheres na liderança e doa parte da taxa de administração a um projeto social.

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Denominado “Trend Lideranças Femininas”, o fundo investe em ETFs do índice americano SPDR SSGA Gender Diversity Index (SHE), criado pela gestora State Street Global Advisors.

Apesar de ser um fundo multimercado, é composto somente por ações de empresas americanas que tenham uma real preocupação com o aumento da proporção de mulheres nas posições mais altas.

Não há um percentual fixo definido da participação feminina.

Entram no índice as empresas com a melhor proporção entre homens e mulheres no conselho de administração e em cargos executivos.

O produto reforça a necessidade de maior equidade de gênero no mundo dos investimentos.

Afinal, apesar das conquistas realizadas pelas mulheres nos últimos anos, elas ainda são minoria nos cargos de alto nível e nos investidores pessoa física na B3.

De acordo com Marta Pinheiro, sócia e diretora de ESG da XP, “É importante valorizar e incentivar empresas que dão às mulheres as mesmas condições que os homens para ocupar esses espaços”.

Índice SHE

O índice SHE foi lançado em março de 2016 e é composto por empresas americanas de grande capitalização com uma proporção relativamente alta de mulheres em cargos de liderança de alto nível.

A gestora avalia as 1 mil maiores empresas dos EUA quanto à proporção de mulheres no conselho de administração e em cargos executivos. As melhores em cada setor são incluídas no portfólio do fundo.

A escolha desse índice, segundo José Tibães, responsável por Fundos de Investimento na XP Investimentos, se baseia em alguns critérios.

Primeiro é o volume considerável de dinheiro, US$ 133 milhões de patrimônio (quase R$ 700 milhões).

Segundo porque é pulverizado com 168 ativos sendo que nenhum pode ter mais de 5%.

Fazem parte do portfólio: PayPal, Visa, Johnson & Johnson, Texas Instruments, Netflix, Walt Disney, Nike, Intuit, Zoetls, Wells Fargo, entre outras.

Quando analisado por setores, tecnologia responde por 31% da carteira, seguido por consumo cíclico (15%), saúde (15%), financeiro (12%) e bens industriais (12%).

E terceiro motivo foi a metodologia usada pela gestora do índice em dividir as empresas em setores e ranquear pela proporção de mulheres em altos cargos de liderança.

Dessa forma, o fundo consegue promover a equidade em todos os setores do mercado.

O fato de o índice já estar no mercado a mais tempo, apresentando um retorno anual médio em torno de 8% também pesou na decisão.

O fundo Trend Lideranças Femininas será aberto para qualquer investidor e exige aplicação inicial mínima de R$ 100.

Sem exposição cambial, o resgate é de cinco dias (D+5) e a taxa de administração é de 0,50% ao ano.

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As Valquírias

Parte do lucro captado pela XP com o fundo Trend Lideranças Femininas será destinado ao Instituto As Valquírias, que oferece oportunidades a mulheres e crianças que se encontram em risco de vulnerabilidade social e emocional.

A parceria prevê ainda a qualificação profissional de 700 jovens e mulheres, bem como mentorias e um curso que capacita financeiramente as mulheres.

“Com a parceria vamos crescer e expandir o impacto que vamos gerar no mundo”, diz Amanda Oliveira, fundadora e CEO do Instituto As Valquírias.

“É uma luta que precisamos insistir e darmos voz, para que as mulheres entendam que podem ocupar o cargo que quiserem – e a falta de oportunidade não vai ser um empecilho”, afirmou.

Diversos estudos dizem que as mulheres investem melhor do que os homens, o que falta para elas são mais modelos femininos.

 Segundo Marta Pinheiro, diretora de ESG da XP, a empresa busca incentivar a diversidade.

“Queremos ser uma empresa mais diversa e gostaríamos de influenciar e dar oportunidade para o mercado seguir nessa direção”, diz.

Diversidade de gênero

Em julho deste ano o grupo XP se comprometeu a ter pelo menos 50% de mulheres em seu quadro de funcionários, em todos os níveis hierárquicos, até 2025.

Na data de anúncio, 22% do quadro de funcionários era composto por mulheres.

A companhia está implementado ainda medidas práticas como a extensão das licenças maternidade e paternidade.

O fundo Trend Lideranças Femininas só terá ações americanas, mas segundo a própria XP este é o primeiro passo e que a empresa vai pensar em outros produtos com um modelo de ativos locais.

Para esse fundo multimercado de liderança feminina, a meta é chegar em R$ 100 milhões de patrimônio até o fim do ano.

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