O que é Golden Circle

Golden Circle pode ser traduzido no português como Círculo Dourado, é um conceito que cria e desenvolve o propósito de um negócio, pessoa ou ideia. 

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O método do Golden Circle, considera o modo de pensar, agir e comunicar fundamentais para a criação de valor e impacto no mundo. 

Simon Sinek foi criador desse conceito e escreveu um livro chamado Strat with why (Titulado no Brasil como “Por quê? Como grandes líderes inspiram ação”) 

Em seu livro o autor defende que grandes influenciadores utilizam o porquê das coisas para inspirar pensamentos, ações e comunicação. 

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Golden Circle nas empresas

Em um estudo feito por Simon Sinek, constatou que várias empresas, as mais inspiradoras, utilizam do conceito do porquê, tendo um grande propósito baseando-se no porquê existente e persistem.

Simon Sinek, criou uma metodologia para inspirar pessoas que se baseia em três perguntas básicas organizadas em três círculos de dentro para fora: Porquê, Como e O quê.

  • Porquê (parte mais interna do círculo): questiona o propósito e o objetivo do negócio, define as principais causas que movem projetos e campanhas. 
  • Como (parte mediana do círculo): auxilia na definição de um plano de ação para atingir metas.
  • O quê (parte mais externa do círculo): define os produtos vendidos. 

Por exemplo: 

A Apple, é uma das principais empresas que utilizam desse conceito em produtos. Seus consumidores não compram apenas um celular, compram o propósito Apple, desafiar o mercado trazendo pensamentos diferentes (porquê).

A Apple desenvolve produtos com design inovador e de fácil uso (Como), e vende diversos tipos de produtos, desde celulares a músicas em seus aplicativos (O quê).

Com base nessas três perguntas, a metodologia entende que ao expressar uma ideia explicando seu propósito (porquê) inspiramos pessoas e as motivamos. 

Vantagens do Golden Circle

De acordo com o criador do método, Simon Sinek, as empresas que aplicam o Golden Circle, se destacam em: 

  • Comunicação mais efetiva dentro e fora da empresa;
  • Engajamento de seus clientes;
  • Inspira colaboradores, fornecedores e clientes;
  • Melhora a imagem no mercado;
  • Se destaca da concorrência;
  • Valorização do produto e negócio

Algumas empresas utilizam de seus propósitos também nas áreas de marketing buscando clientes com uma visão semelhante a suas e os cativam. 

Segundo Simon Sinek, o porquê fazemos ou vendemos algo move e inspira pessoas, sendo mais fácil comprar ou entender algo quando alguém explica o porquê. 

O especialista afirma que colaboradores são mais motivados se encontram propósito nas tarefas que executam no seu dia a dia. Dessa mesma forma, se sentem inspirados a trabalhar dentro de uma empresa.

Quanto mais os colaboradores entenderem o porquê as empresas existem e persistem em seus propósitos, mais irão se sentir felizes em trabalhar lá e usarão seus entusiasmos a favor dos negócios. 

Criador do Golden Circle

Nascido na Inglaterra em 1973, Simon Oliver Sinek se define como “um pensador visionário com um intelecto raro.”

Autor de cinco livros, incluindo o best-seller, Start with Why (“Porquê?: Como grandes líderes inspiram ação”) de 2009 conhecido por apresentar a metodologia do Golden Circle.

Autor também do best-seller, Leaders Eat Last: Why Some teams Pull Togheter and Other Don’t” (Líderes se Servem por Último: Como construir equipes seguras e confiantes) de 2014. 

Iniciou sua carreira em agências de publicidade em Nova York, mas logo começou a dar palestras divulgando a metodologia do Golden Circle.

A palestra How Great Leaders Action (Como grandes líderes Agem) de 2010 dada por ele no TED alcançou recordes de acesso e até hoje é o segundo vídeo mais assistido na plataforma.

Atualmente trabalha como consultor de grandes empresas e contribui com organizações sem fins lucrativos em todo o mundo.