O que é CTO (Chief Technology Officer)?

CTO é a sigla em inglês para o termo Chief Technology Officer, que é o nome dado ao diretor técnico de uma empresa.

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Outro nome dado ao CTO no Brasil é o de diretor-chefe de tecnologia.

O CTO é o profissional responsável por cuidar de todas as ações que dizem respeito à infraestrutura tecnológica da empresa. 

A função do CTO é a de garantir o perfeito funcionamento dos sistemas tecnológicos e de informação. 

Esse cargo é mais encontrado em companhias focadas em Tecnologia da Informação (TI), ou seja, é um cargo que não é muito comum empresas que utilizam pouco conteúdo tecnológico.

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Para que serve o CTO?

No geral, o CTO é o profissional responsável por desenvolver soluções científicas e tecnológicas para a empresa.

É também responsável por resolver problemas técnicos em relação aos produtos e serviços desenvolvidos.

O CTO deve trabalhar junto à alta direção, como o CEO (Chief Executtive Officer) e o COO (Chief Operating Officer), para que a tomada de decisão seja feita de forma assertiva.

Outras funções mais específicas do CTO abrange:

  • Monitorar as tendências de mercado, sejam elas sociais ou culturais;
  • Ser um porta-voz da estratégia empresarial frente aos stakeholders; 
  • Garantir que as práticas utilizadas pela empresa estejam seguindo as normas técnicas, garantindo eficiência e segurança.

No geral, o profissional de CTO deve ter sempre em mente a importância das seguintes habilidades: 

  • Ter uma visão sistêmica para identificar as ameaças e oportunidades tecnológicas da empresa; 
  • Ter capacidade de liderar equipes de pesquisa e desenvolvimento;
  • Ter criatividade para ajudar a desenvolver novos produtos e processos. 

Qual a importância do CTO?

O diretor técnico é um cargo de grande importância para uma companhia.

É o CTO que se responsabiliza por transformar os objetivos estratégicos em realidade. 

Neste caso, é o trabalho deste profissional que colocará em prática, por meio do desenvolvimento de soluções em tecnologia, todos os processos planejados pelo conselho diretor da empresa.

Se a empresa tem um plano de aumentar sua produtividade, caberá ao CTO buscar a melhor maneira para que isso aconteça.

Ou seja, deverá o CTO desenvolver máquinas e sistemas mais eficientes, que possibilitem à empresa alcançar as metas estipuladas pelo planejamento. 

O que fazer para tornar um CTO?

O profissional de CTO pode ter vários tipos de formação

Ou seja, não há uma exigência específica para se tornar diretor técnico.

O candidato pode ser formado em administração, ciência da computação, marketing, engenharia, ou qualquer outra coisa mais. 

O que importa, na verdade, é que a pessoa tenha conhecimentos de gestão e saiba dominar várias questões envolvendo tecnologia.

Tendo o CTO o papel de resolver os problemas técnicos e científicos da companhia, é de grande importância que o profissional tenha o domínio de algumas habilidades básicas para o cargo.

É preciso, portanto, o diretor técnico ter boas noções de:

  • Programação;
  • Empreendedorismo;
  • Gerenciamento de equipe;
  • Comunicação;
  • Inovações tecnológicas; 
  • Engenharia elétrica e mecânica.

As características mais marcantes de uma pessoa que trabalha no cargo de CTO, e que são bastante valorizadas pelas empresas são:

  • Ter curiosidade sobre os processos técnicos que fazem parte do dia a dia da empresa;
  • Ter interesse em testar novas ideias;
  • Estar constantemente se atualizando.

Por isso, caso tenha interesse neste cargo, se atente para estas características na hora de se candidatar.

Uma dica importante é enfatizar estes pontos que são bem vistos para o cargo de diretor técnico na hora da entrevista.

Outra dica é trabalhar na parte que considera ser o seu ponto fraco.

Ou seja, se você já possui habilidades de gestão de negócios, será importante buscar por conhecimentos em tecnologia. 

Por outro lado, se você já possui bastante conhecimento em tecnologia, poderá ser interessante treinar mais suas habilidades de gestão.

Conhecer mais especificamente os processos técnicos da empresa que pretende trabalhar como CTO, e também o das empresas concorrentes, pode ser um diferencial na hora de concorrer ao cargo.